ブログ プロフェッショナル仕事の流儀 南場智子社長 から 福山 敦士 - 2015年11月21日 Share Facebook Twitter Google+ Pinterest WhatsApp ①仕事でこそ、人は育つ 人材を育てるのは、人ではなく仕事 成功できるステージを用意すること 一歩難しいことを任せること リスクがない仕事任せることは、成長も少ない ②社長が一番前のめり 苦しいときこそ前のめり 組織のトップが必ずしも一番賢いわけではない、一番体力があるわけではない。 ただ、元気度が上限になるケースは多い